LES MENACES VOILLÉS...
envers les collaborateurs résistants, en forme de communiqué, par la Direction de la RSR

Communiqué de la Direction
17 novembre 2008

Sur interpellation des représentants du personnel syndiqué, la Commission de reconstruction a traité du malaise que certain-e-s collaborateurs/collaboratrices ressentiraient, suite aux déclarations faites et aux positions prises durant la crise de l’affaire des fichiers. Ces actions leur vaudraient aujourd’hui des remarques et des réactions.
                          
La Direction prend acte de cette information et rappelle ce qui suit :

1. Des collaborateurs/collaboratrices ont pris publiquement position, anonymement ou à visage découvert, contre l’entreprise et certains membres de la Direction. Cela pose la question de la loyauté et du devoir de réserve vis-à-vis de son employeur. Ce sujet est à l’agenda de la Commission de reconstruction et la Direction attend qu’il soit traité avant d’édicter des règles précises sur cette question.       
   
   
2. Le rétablissement de la confiance passe par le rétablissement d’un dialogue serein et franc. Si des collaborateurs/collaboratrices ressentent un malaise ou s’estiment traités de façon incorrecte, la Direction leur demande d’en parler avec leur supérieur direct pour normaliser la situation et, si ce n’est pas possible, avec la voie de recours (niveau hiérarchique supérieur), les RH ou la commission de médiation.
   
   
3. La Direction rappelle enfin qu’elle a déposé plusieurs plaintes pénales, certaines d'entre elles pour diffamation. Elle attend le résultat de ces enquêtes.

                                    
La Direction

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Vous comprennez maintenant pourquoi la Direction a du mettre sur Internet le détail des plaintes car les collaborateurs se sont senti ménacés par ce communiqué et ont eu des doutes si la Direction avait déposé plainte contre eux. Ils ont alors demandé à que la Direction informe d'une façon claire quelles étaient les plaintes en cours.

Encore une fois, la Direction de las RSR, en voulant faire pression sur les collaborateurs qui résistent encore, a fait tou faux.

Jorge Resende

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