Ma proposition à Tschopp (réfusée) ...

J'ai réfléchi longtemps avant de poster ces emails, mais la langue de bois d'un certain Directeur et les mensonges concernant le manque de dialogue (couleurs) de ma part ainsi que son entêtement à ne pas entrer en conversations sur ma réintégration à la RSR (la seule façon de réparer l'injustice faite contre ma famille et moi), mon amené à le faire.

À ceux à qui cela dérange, je ne peux que vous dire que, je me dois de me défendre et c'est le moment de le faire en attaquant car, trop c'est trop. Il faut que les auditeurs prennent connaissance d'affaires comme celui de ...

... l'Archevêque, ancien chef de couleur 3, (Chapitre 1)
... de rapports parlant de chefs alcooliques à la tête de certains secteurs (Chapitre 2)
... d'un suicide, suite à une séance avec un chef et les RH, (Chapitre 3)
... des photos Sado-masos circulant à la RSR, (Chapitre 4)
... de Kottelat, (Chapitre 5)
etc.

Cette Radio est gérée par quelqu'un qui n'a pas les compétences pour le faire et c'est pourquoi il est important, plus que jamais, de lui donner un coup de pied aux fesses et le faire partir. J'ai essayé de faire les choses sans nuire encore plus à l'image de la RSR mais, trop c'est trop. Il faut que ces histoires vraies sortent au grand public qui paye la redevance et fait confiance aux gens qui dirigent cette entreprise.

Ci dessus les mails concernant la dernière démarche que j'avais fait et à été balayeée d'un "revers de main" par Tschopp.

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Ma proposition du jeu. 01.05.2008 17:26

Cher monsieur,

Le message ci-dessous, je m'apprêtais à le poster sur mon site. Mais, suivant le conseil de mon épouse, je vous l'adresse à vous personnellement.

Je pense que ce n'est plus à moi de faire le pas vers la RSR. C'est à vous, que je sens prêt à faire ce qu'il faut, de me donner un signe et me réintégrer, suite au piège dans lequel vous êtes tombé quand vous avez signé mon licenciement. Pour incroyable qu'il puisse paraître, je suis prêt à vous faire confiance. À vous de ne pas me décevoir car vous savez que je suis peut-être le seul, parmi  ceux qui vous entourent que ne veux pas votre peau.

Vous avez été piégé par les mensonges de mon chef et du chef du département. À vous d'avoir le courage de les mettre devant leurs responsabilités car, il y a des gens que sont prêts à tout pour monter des échelons. Je ne veux que retrouver une place à la RSR.

On m'a dit, que le seul projet qui m'a été donné en quatre ans, a été celui qui a été le mieux géré (mon chef l'a dit devant mes collègues) ces dernières années à la RSR à la Technique. Pourquoi ne pas me mettre dans l'équipe des projets M. Tschopp. Est-ce le signe que vous attendez de moi. Voilà, il y est.

Je suis un meneur d'hommes, cela veut dire, je ferais un excellent chef de projets car je sais motiver les gens. Demandez à cette excellente équipe qui m'a permis de faire de la Migration d'Exchange, un des projets de succès. Pourquoi ? Parce que mon équipe savait qu'elle pouvait me faire confiance et que j'étais reconnaissant pour chaque action de chacun. J'ai su motiver les personnes qui m'entouraient et c'est grâce à chacun d'eux (Christian, Yann, Adélia, Thierry, Michel, Daniel, Laurent, Conrad, le helpdesk) que le projet à si bien marché.

Êtes-vous prêt à me croire M. Tschopp ? Moi, je suis tenté, plus que jamais à vous faire confiance. Cela arrive à tout le monde de se faire piéger.

Vous me connaissez assez pour savoir que je ne fais pas la lèche bote. Je vous parle cour à cour, car, comme vous, je veux aider à reconstruire. Voilà pourquoi je suis prêt à renoncer à ma place et à prendre une place aux projets et Dieu sait qu'ils vous manquent, des chefs de projet en ce moment.

À vous d'analyser et de saisir l'occasion.

Comme vous travaillez ensemble avec M. Savary, il va de soi qu'il soit en copie de ce mail.

Faites-moi confiance. Vous ne le regretterez pas. Si vous voyez dans ce mail un piège ou un signe de faiblesse. Ne pensez pas deux fois et jetez-le à la Corbeille. Cela veut dire que vous ne me faites pas confiance et ne servira à rien d'aller plus loin.

Ceci est le seul pas que je suis prêt à faire.

Il serait intéressant de, jeudi, en lieu d'une Conférence de presse pour annoncer le Sit-in, pouvoir ensemble, participer à une Conférence de Presse pour annoncer le début d'une nouvelle vie à la RSR.

Bien à vous

Jorge Resende

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Réponse de Marc Savary le jeu. 01.05.2008 17:26

Monsieur,

J'ai pris connaissance avec intérêt de votre message à M. Gérard Tschopp. J'y vois un petit signe d'ouverture pour trouver une solution à la crise.

J'en ai immédiatement informé G. Tschopp, qui prend un peu de repos jusqu'à dimanche. Il reprendra donc contact avec vous lundi pour la "suite des opérations".

Je vous souhaite, ainsi qu'à votre famille, une bonne fin d'Ascension. Avec mes cordiales salutations

Marc Savary

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Réponse de Gérard Tschopp le mar. 06.05.2008 08:49

Monsieur,

J'ai longtemps hésité sur la manière de répondre à votre courrier de jeudi dernier. Valait-il la peine de vous rencontrer pour tenter de trouver une sortie honorable pour toutes les parties de la crise qui secoue la RSR ? Fallait-il au contraire laisser votre lettre sans réponse dans la mesure où, malgré son ton conciliant à mon égard, elle ne comporte rien de véritablement nouveau quant à la nature de vos exigences, à savoir votre réintégration à la RSR ?

J'ai finalement opté pour un courrier qui pourrait déboucher sur une rencontre ultérieure, en fonction de votre position.

Je ne veux pas revenir ici sur la nature du conflit qui vous oppose à la RSR et qui a débouché sur votre licenciement avec effet immédiat le 29 février dernier. Je vous rappelle néanmoins que plusieurs procédures pénales sont en cours et que le Directeur général de SRG SSR idée suisse et le Conseil d'administration RTSR ont mandaté M. Jacques Reymond, ancien juge cantonal, pour conduire une enquête indépendante sur la manière dont ces affaires ont été gérées par la Direction RSR.

Je vous rappelle aussi que la Direction RSR vous a fait plusieurs propositions pour régler le conflit (conclusion d'une séparation d'un commun accord, emploi d'une durée déterminée dans un autre secteur de SRG SSR dans votre domaine de compétences) et que vous les avez rejetées d'un revers de la main.

Le conflit qui nous oppose est profond car il se fonde sur la rupture des relations de confiance et un dénigrement systématique de la Direction et de l'entreprise RSR. On ne peut le résoudre en faisant abstraction de ces éléments, comme si rien n'avait existé.

Il existe en revanche une possibilité de faire valoir votre point de vue et je regrette profondément que vous ne saisissiez pas cette occasion. Il s'agit de votre participation, aux conditions offertes par le Conseil d'administration RTSR, à l'enquête indépendante menée par M. Reymond. Ce dernier est en effet habilité à rendre un rapport final fondé sur la confrontation des faits et des interprétations, au plus près de son intime conviction, et à faire une série de propositions et de recommandations. Je me suis engagé à tirer toutes les leçons de cette enquête. Il va de soi que cette procédure serait renforcée par votre participation et je vous invite donc à reconsidérer votre position.

Au vu de ce qui précède, j'espère que vous comprendrez que j'attends les résultats de cette enquête. Cependant, si vous deviez souhaiter discuter d'autres pistes que votre réintégration à la RSR, je serais heureux de vous rencontrer rapidement.

Dans l'attente de votre réponse, je vous adresse, Monsieur, mes salutations les meilleures.

Gérard Tschopp

N.-B. : je considère cet échange comme strictement personnel. Il serait regrettable qu'il soit publié par vos soins sous quelque forme que ce soit.

Jorge Resende
(30.05.2008)

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